Решаем вместе
Не получили выплату или льготную путевку? Есть предложения по улучшению работы органов социальной защиты?

+7 (34355) 5-25-48

Обратная связь

Ваша корзина пуста

Главная/ Лето 2022 /Основные идеи программы

Основные идеи программы

Дорогие Салютовцы! В данной статье Вы познакомитесь с основными идеями социокультурной программы «ВРоСсии», которая будет реализована в летней оздоровительной компании 2022г.

Данная информация будет актуальна для сотрудников педагогического состава (вожатых, воспитателей, руководителей кружка, инструкторов по ФК, музыкальных руководителей и т.д.) и активных детей и родителей, которые всегда «В теме» наших СО-бытий!

Если Вы хотите заранее знать концепцию смены, новые решения, специфику работы, чтобы настроить себя и подготовиться к летнему сезону тогда это точно для ВАС 👇🏻👇🏻👇🏻

— 2022 год объявлен годом народного искусства и материального культурного наследия.

— МАОУ ДО ЗОЛ «ООЦ Салют» ведущей целью ставит перед собой: организовать полноценный отдых и оздоровление воспитанников, развитие их личностного, социо-культурного потенциала, через включение их в разнообразные формы патриотического воспитания во временном коллективе.

— Сюжетно-ролевая игра «ВРоСсии» реализуется в течение 6-ти лагерных смен (по 14 дней). Содержание каждой смены делиться на микротемы общей направленности (анонс смен смотри на странице в ВК и на нашем сайте).

— Расшифровка названия программы «ВРоСсии»:

Соединённый предлог «В» – обозначает социальную сеть, как одна из более популярных сетей ВКонтакте, что подразумевает современность и главный принцип социализации, причастности воспитанника к обществу;

Часть слова «РоС» подразумевает в себе развитие личности ребенка, его «растущие» социокультурные потребности, современные тенденции, которые интересы разным возрастам воспитанникам лагеря. Идея – любить и уважать место где выРОС;

Совместное слово «РоСсии» предполагает тематику всех смен, цель которой вовлечь детей в многонациональную культуру России путём развлекательно-развивающихся мероприятий на развитие патриотизма и здорового образа жизни.

- Девиз программы «Граница России нигде не заканчивается!» В.В. Путин.

- Участники сюжетно-ролевой игры «ВРоСсии:

Директор лагеря – генеральный директор дивизионов;

Заместитель директора по научно-методической работе — РосКоуч;

Методист - РосЕvent-менеджер;

Старший вожатый - РосКопирайтер;

Воспитатель – РосТуроператор;

Вожатый - РосPR-менеджер;

Музыкальный руководитель – Ди-ДжейРос;

Инструктор по физической культуре – Ценитель РосСпорта;

- Актив детей – «Проектный офис» *;

- Отряд – Дивизион;

- Лидер отряда – Командир дивизиона;

- Дети – патриоты.

* «Проектный офис» — это творческая, активная группа патриотов разных дивизионов. В данном офисе могут присутствовать такие должности как: контент-менеджер, клип-мейкер, конструктор, форсайтер/трендвотчер, модератор, тайм-брокер, арт-дизайнер, ведущий и т.д.

«Проектный офис» реализует свои творческие способности, оказывая помощь в организации и проведении общелагерных мероприятий (оформление сцены, СОпроведение праздников, составление электронных новостей и блога в социальной сети, создание видеороликов, сбор отзывов и предложений воспитанников и сотрудников лагеря о проведенных мероприятий, подготовка творческих тематических номеров и др). Координирует «Проектный офис» старший вожатый, в рамках мастермайндов*.

—* Мастермайнд – это групповой формат работы, где участники периодически встречаются и помогают друг другу в достижении личных целей за счет обмена опытом, генерации идей и взаимоподдержки, другими словами, это традиционно кружковая деятельность МАОУ ДО ЗОЛ «ООЦ «Салют». Мастермаинды проводят вожатые, воспитатели, инструктора по ФК и другие соц. партнёры, которые разработали и защитили программу творческих объединений на педагогическом семинаре. Руководитель мастермайнда – спикер-практик.

— Основные механизмы реализации программы:

Каждый Дивизион придумает своё название и девиз в патриотическом стиле. В течении дня каждое подразделение дивизиона придумывает Рос-Там-Новости (интересные факты, новости, события за прожитый день) и на утренней линейке инсценируют свои новости совместно со своими патриотами (фигура и кодовое слово дня). Старший вожатый делает фотографию данной фигуры, формирует и размещает пост дивизии о прожитом дне на официальных социальных страницах. РосPR-менеджер каждого дивизиона размещают фото и медиа материал дня в официальной группе «Вконтакте» для родителей.

Каждый дивизион строго следует составленному маршруту рубежа (план дня, распорядок дня, общие правила пребывания в МАОУ ДО ЗОЛ «ООЦ «Салют»).

Параллельно с сюжетно-ролевой игрой в начале смены дается старт и экономической игре. В течение всей смены дети стараются заработать как можно больше условных денежных единиц – «рублики», которые зачисляются на «виртуальный» счет каждого дивизиона. (5 рубликов – участие, 8 рубликов – 3 место, 9 рубликов – 2 место, 10 рубликов – 1 место. Так же 5 рубликов ежедневно начисляется за чистоту и выполнение зарядки. У каждого дивизиона будет возможность заработать и дополнительные рублики от «Проектного офиса» или за изготовление фото-таблички посещенного города/костюм народа России*) Ежедневный мониторинг успеха публикуется в google-форме в группе «Вконтакте» для отслеживания и голосования родителями.

- У каждого патриота есть свой РосQIWI Кошелек, куда вносятся доходы и расходы от общего числа рубликов на дивизион:

  1. Источник дохода: выполнение индивидуальных трудовых заданий; активное участие в подготовке и проведении творческих дел; участие в отрядных и общелагерных мероприятиях; содержание в чистоте и порядке игровых и спальных комнат; инициативное дело; высокий культурный уровень: поведение, проведение мероприятий, позитивное общение.

2. Источник расхода: - нежелательное поведение в столовой, в общественных местах; беспорядок в игровых и спальных комнатах; нарушение правил и законов лагеря; употребление грубых или нецензурных слов.

- В конце смены устраивается РосBrand-ярмарка, на которой патриоты смогут потратить заработанные «рублики», купив что-то из предложенного. Это могут быть сувениры, сладости или фрукты, брендированные вещи МАОУ ДО ЗОЛ «ООЦ «Салют» (футболки, кепки, кружки, галстуки, браслеты, значки, наклейки и магниты), поделки, изготовленные своими руками на мастермайндах в течении смены, заказ песен у Ди-джеяРос, фото с ростовой куклой, воздушные шарики, канцелярские принадлежности, подарочные сертификаты, вещи разыгранные на общем аукционе, «вожатские подарки» и «вечное» фото своего дивизиона на память.

— В каждом дивизионе создается структура отрядного самоуправления «ФОСТА»:

По мимо командира (заместителя командира) дивизиона и флагоностца добавляется актив-группа отряда:

«Ф» - фотограф;

«О» - оформители;

«С» - спортсмены;

«Т» - творческие личности;

«А» - актёры, активные патриоты, всегда готовые защитить честь отряда на мероприятиях.

Так же к этой группе можно добавить и смотрителей за порядком, временем, сценариста, дизайнера, писателя, блогера, наставника, помощника вожатого, руководителя смехотерапии (ребёнка который любит шутить), журналисты, создатель уюта, ответственный за стаканчики у кулера и т.д. Всё зависит от фантазии вожатого и воспитателя (а зачастую, и самих детей), главное, чтобы у каждого ребенка в отряде (дивизионе) была своя роль, своя обязанность, чтобы каждый чувствовал свою важность и принадлежность в данном коллективе.

— Система награждения:

В конце смены, администрация лагеря проводит подсчёт заработанных рубликов каждого дивизиона. Все отряды получают поощрение, сувениры. Особо отличившиеся (активные патриоты каждого дивизиона) награждаются личными грамотами по номинациям: «Звезда дивизиона», «Резерв дивизиона» (открытие), «СпортРекордсмен дивизиона», «Надежда дивизиона». Так же библиотекарь открывает свою номинацию «Книголюб», администрация лагеря совместно с педагогическим составом выделяет потенциальных вожатых и награждает отдельной номинацией «Помощник вожатого» (старшие отряды) выдается официальная грамота, значок и возможность попробовать в будущем себя в качестве вожатого в нашем лагере.

Все дивизионы получают вкусные призы. Отряды с наиболее эффективной работой зарабатывают «Спецприз». У педагогического состава лагеря проходит церемония награждения званий «Вожатый стажёр» может повысить свой ранг на «Вожатый», «Вожатый» повышается на «ВожатыйМастер», далее идёт «СуперВожатый» и завершающий ранг вожатства: «Вожатый наставник». Воспитатели так же поощряются за хорошую работу и причастность к единому коллективу, за взращивание новых педагогических кадров и будущих коллег. «Воспитатель — стажёр» может заработать звание «Воспитатель», «Воспитатель-друг», «Воспитатель-Мастер», «Воспитатель-наставник» и «Воспитатель «Гуру». Данной системой оценивания работы мы приобщаем и располагаем к себе ценные педагогические кадры, даём перспективу карьерного роста нашим воспитанникам.

Так же спикеры-практики мастермайндов тоже могут поощрить патриотов памятными сувенирами и грамотами за активное участие и проявленный интерес в мастермайнде (кружок, творческое объединение). Таким образом, мы можем охватить большой спектр воспитанников, создавая ситуацию успеха для каждого. Так же поощряется работа вожатого и воспитателя в создании внутриотрядных награждений для тех, кто не вышел на сцену во время официального закрытия смены. Администрация лагеря предоставит возможность в разработке и печати личных грамот, которые можно вручить на последней свечке дивизиона.

Для реализации программы предусмотрено 6 смен.

*Возможно при обсуждении план-сеток на очных встречах может измениться название темы.

1 смена: 28.05 - 10.06.2022 – Тема: «Орёл и Решка: Города России»
2 смена: 13.06 - 26.06.2022 – Тема: «Орёл и Решка: Города России. Перезагрузка»
3 смена: 29.06 - 12.07.2022 – Тема: «НацЛайн» - Национальное направление.
4 смена: 15.07 - 28.07.2022 – Тема: «КультНР» - Культура народов России.
5 смена: 31.07 - 13.08.2022 – Тема: «ProЕдинство коллектива»
6 смена: 16.08 - 29.08.2022 – Тема: «Нетворкинг по-русски. Полезное знакомство»

Главные события смен, будут анонсированы в специальной статье.
План-сетки будут рассмотрены на очных встречах.


Как нас найти